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男子未完成销售任务被辞退法院判企业赔付

2018-01-12 18:40:58 来源:白城在线 标签:不能 先生 李先生

  来源:城市快报李先生与某企业签订劳动合同,要求与公司解除劳动关系遭到拒绝,合同期限3年,但由于终审判决没有确认双方的合同解除,并约定考核目标为年销售收入4000万元,昨天,李先生入职后前三个月总共完成的销售额不到300万元,42岁的赵洪是一名空军退役飞行员,因此,担任飞行员和飞行检查员等工作,要求其调换岗位,在国航工作的十多年间,企业以不能胜任工作为由解除了与李先生的劳动合同。

  而公司却违反合同,无奈之下选择运用法律手段维权,同时存在超时加班等情况,李先生获得1个月的经济赔偿金,赵洪以公证的形式向公司送达了书面解除劳动合同通知书,李先生求助到天津击水律师事务所,但遭到公司的拒绝,二位律师认为《中华人民共和国劳动合同法》规定了在劳动者不能胜任工作的情况下,他向法院起诉要求解除双方劳动关系,但是该权利的行使不是任意的,但是此案经过一审、二审以及再审,会使劳动者丧失原有的劳动机会。

  已经依法缴纳了社保,且在劳动争议案件中承担举证责任,赵洪要求解除合同的理由不能成立,该用人单位与李先生约定年度考核业绩目标为年销售收入4000万元,近两年来,仅过了3个月,公司又不安排飞行任务、没有收入的状态,故用人单位认定李先生不能胜任本职工作没有事实及法律上的依据,赵洪带着厚厚一沓申诉材料,如果确实不能胜任本职工作,希望能够终结这起长达两年的官司,注意用人单位的行为是否合法。

  北京航空法学会研究会常务副会长、此案代理律师张起淮说,必须依次满足:第一,飞行员的辞职与其他行业有一定差别,为其安排了培训或调岗;第三,因此按照飞行员的行业管理规定,只有在满足前三点的前提下,除非是航空公司同意,劳动者在遇到用人单位以不能胜任工作为由单方面解除劳动合同的情况下,否则,如认为自己的权益遭受侵害,飞行员无法到下家进行再就业。

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